Marjaana Syrjälä

PERHEILLE PARASTA! – LAATU JA PALVELUIDEN LÄHEISYYS.

Olen kahden taaperon äiti ja lähtenyt mukaan HOK-Elannon vaaleihin, koska haluan tuoda esiin lapsiperheellisten näkökulmia edustajistoon. Olen ehdolla numerolla 170 ja mukana listalla Kokoomus B. Edustajisto valitaan neljäksi vuodeksi ja se on osuuskaupan ylin päättävä elin.

Vietämme YK:n julistamaa kansain­välistä osuus­toiminta­vuotta. Pää­kaupunki­seu­dulla HOK-Elannon jäseniä on jo yli 550 000.

HOK-Elannon edustajiston vaalit toimitetaan posti- tai nettiäänestyksenä 2.-14.5. Netissä voit äänestää 2.5. klo 7.00 ja 9.5. klo 17.00 välisenä aikana.
Lue lisää: s-osuuskauppavaalit.fi/hok-elanto/

 HOK-Elannon vaalit 2.-14.5.2012

HOK-Elannon alueeseen kuuluvat Espoo, Helsinki, Hyvinkää, Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmi­järvi, Tuusula ja Vantaa. Äänestys­oikeu­tettuja ovat 31.12.2011 mennessä 15 vuotta täyttäneet ja tuohon päivään mennessä jäseniksi liittyneet henkilöjäsenet.

Vaikuta ja käytä ääntäsi!

Marjaana Väisänen
   

VAALITEEMAT / -TAVOITTEET:

    LÄHIMARKETTIEN KEHITTÄMINEN

  • Lähimarkettien kehittäminen ja hyvät valikoimat, myös luomua, lähiruokaa, reilua kauppaa, terveyselintarvikkeita – 
  • Toivetuotevalikoima - vuorovaikutteisuus kauppiaan kanssa - vaikuttamiskanavien luominen esim. nettiin
  • Lisää s-alennuksia ja -paikkoja (bonusta) myös lähiöihin, kantakaupungin lisäksi – tasapuolinen ja yhdenvertainen alueellinen tarjonta 
  • Lähi(ö)- ja paikallispalveluiden kehittäminen – lähihankepilotointi, esimerkiksi kahviloita myymälän yhteyteen
  • Lähiruoka on yhä kasvava trendi – ihmiset arvostavat ruoan laatua, tuoreutta, paikallisuutta ja/tai kotimaisuutta – moni haluaa myös tietää ruokansa alkuperän – Miten HOK-Elanto osaltaan vastaa tähän haasteeseen?
  • Pysyvästi edulliset hinnat joissain tuoteryhmissä ja/tai -merkeissä, kuten lastenruoissa ja vaipoissa
  • Lapsiystävälliset marketit (esim. hauskoja kärryjä lapsille)

    • YHTEISTYÖ

  • Yhteistyön tiivistäminen erilaisten järjestöjen kanssa (mm. hankkeet ja kampanjat hyvien asioiden puolesta)
  • Perheet liikkeelle! – Yhteistyö (lähi)liikuntaseurojen ja -yritysten kanssa – alennukset ym. (kulttuuri- ja taideyhteistyön rinnalle yhä vahvemmin)

    • YHTEISKUNTAVASTUU JA KESTÄVÄ KEHITYS

  • HOK-Elannon on toiminnallaan turvattava kestävää kehitystä ja kannettava osansa yhteiskuntavastuusta (esim. ympäristön ja henkilöstön suhteen)
  • Palvelut ja alennukset lähelle perheitä, automatkailu vähentyy, hiilijalanjäljen pieneneminen

 

    HENKILÖSTÖ JA HYVINVOINTI

  • Henkilöstön työhyvinvointi – työyhteisö ja -ympäristö sekä johtaminen edistämään työssä jaksamista ja pitkää, mielekästä työuraa (mm. työpaikkakiusaamiseen on puututtava heti, nollatoleranssi)
  • Henkilöstön ja organisaation muutostilanteissa erityistä huomiota on kiinnitettävä, miten muutosta johdetaan ja henkilöstön vaikuttamiskanavat on oltava avoimet
  • Vuokratyöntekijöiden, tuntityöntekijöiden ym. määräaikaisten ja pätkätyöläisten asema on turvattava (mm. tasaveroinen kohtelu ja edut)
  • Kouluttautumisen mahdollistaminen ja urapolkujen tarjoaminen, naisten yhtäläiset mahdollisuudet urakehitykseen (palkkaus!)
  • Mm. nuorten ja maahanmuuttajien työllistymistä edistettävä (kesätyömahdollisuudet, trainee-ohjelmat)

    • MUITA KEHITTÄMISIDEOITA

  • S-ryhmän lahjat asiakasomistajaperheiden vastasyntyneille (hopeinen kummilusikka ja 15 %:n alennuskupongit): tästä infottava paremmin, jotta kaikki asianomaiset saavat hyödynnettyä edun – lahjakortit voisivat olla voimassa pidempään (nyt 3 kk) ja voisivat koskea myös elintarvikkeita
  • Nettikaupan mahdollisuudet – kehittäminen edelleen ja yhä toimivammaksi, varteenotettava ostamisen muoto esimerkiksi perheille, kun aikaa on vähän (valikoimat!)
  • S-pankin kehittäminen
  • S-tilikortin nimenmuutokset maksuttomiksi